株式会社ザック 採用担当 (ID: 1092510)
東京都 /
総合 建設業
あなたの職人経験を活かせる仕事と安定した将来がある!【オフィス内装の現場監督】賞与最大年3回
株式会社ザック
採用担当
株式会社ザック
採用担当
正社員
振込払い
3名募集
- 給与
- 月給 300,000円 〜
- 採用形態
- 正社員
- 支払い方法
- 振込
- 勤務地/現場住所
- 東京都 千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F (本社) ※配属の施工現場は、東京23区内が中心です。
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内装の職人経験を活かすなら、内装工事管理で!!
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当社は、オフィスの内装工事を行っており、下請会社に丸投げするのではなく、現場監督の社員が、分離発注を行って一つの現場を専任で管理しています。
現場では、多くの職人さんと協力し合って、工事の進捗管理や安全管理をしているので、職人としての経験を十分に活かすことができる環境です!!
■仕事内容
オフィス内装工事の現場監督をお任せします!
現場作業をお願いするのではなく、工事全体の管理をお願いします。
具体的には・・・
・資材の発注
・工事の協力業者手配
・施工中の工程、安全、品質の管理
------------------------------------
・年収400万円以上
・年間休日120日以上
・賞与 年3回(決算賞与 年1回を含む)
・昇給あり
・残業月平均25時間
・作業着、安全靴、スケールなど業務に必要なものはすべて支給
・PC、スマホ支給
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遠方から東京へ移住したい方などもご相談ください!
引越代や住居確保初期費用を会社が一部負担します。
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■勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※配属の現場により変動します。
実働時間:8時間/日
■休日休暇
週休2日制
(現場ごとのシフト制)
*年間休日120日以上
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇 入社6ヶ月経過後 年次有給休暇10日
その他 特別休暇あり
■福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格手当
◇ 現場手当
◇ 夜間手当
◇ 健康診断(オプション診察を一部会社負担)
◇ インフルエンザ等の予防接種費用会社負担
◇ 退職金制度
◇ 研修支援制度
◇ 資格取得支援制度
◇ フリードリンク(ウォーターサーバー、緑茶、紅茶、コーヒー)
◇ 作業着、安全靴、スケールなど業務に必要なものは全て支給
◇ 携帯電話・PC貸与
◇ 入社時、地方からの転居者に関しては、引越代や住居確保初期費用を会社が一部負担
受付終了
2024/05/31締め切り
2024/04/01更新
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- 東京都 千代田区神田神保町2-14 SP神保町ビル7F (本社) ※配属の施工現場は、東京23区内が中心です。
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内装の職人経験を活かすなら、内装工事管理で!!
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当社は、オフィスの内装工事を行っており、下請会社に丸投げするのではなく、現場監督の社員が、分離発注を行って一つの現場を専任で管理しています。
現場では、多くの職人さんと協力し合って、工事の進捗管理や安全管理をしているので、職人としての経験を十分に活かすことができる環境です!!
■仕事内容
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現場作業をお願いするのではなく、工事全体の管理をお願いします。
具体的には・・・
・資材の発注
・工事の協力業者手配
・施工中の工程、安全、品質の管理
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・年収400万円以上
・年間休日120日以上
・賞与 年3回(決算賞与 年1回を含む)
・昇給あり
・残業月平均25時間
・作業着、安全靴、スケールなど業務に必要なものはすべて支給
・PC、スマホ支給
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■勤務時間
9:00 ~ 18:00 ※配属の現場により変動します。
実働時間:8時間/日
■休日休暇
週休2日制
(現場ごとのシフト制)
*年間休日120日以上
祝日
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年末年始休暇
有給休暇 入社6ヶ月経過後 年次有給休暇10日
その他 特別休暇あり
■福利厚生
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ U・Iターン支援あり
◇ 資格手当
◇ 現場手当
◇ 夜間手当
◇ 健康診断(オプション診察を一部会社負担)
◇ インフルエンザ等の予防接種費用会社負担
◇ 退職金制度
◇ 研修支援制度
◇ 資格取得支援制度
◇ フリードリンク(ウォーターサーバー、緑茶、紅茶、コーヒー)
◇ 作業着、安全靴、スケールなど業務に必要なものは全て支給
◇ 携帯電話・PC貸与
◇ 入社時、地方からの転居者に関しては、引越代や住居確保初期費用を会社が一部負担
受付終了
2024/03/31締め切り
2024/03/11更新
30代 /
東京都
会員ID | 1092510 |
最終ログイン | 2024/05/31 |
登録日 | 2024/02/26 |